Данный сайт продается, писать на почту: sasanov@mail.ru

Рот на замке или слова из-за которых Вас могут уволить

Статьи 05.10.2017

Среди специалистов по подбору персонала бытует следующее мнение: абсолютно в каждом, даже в самом ленивом сотруднике заложен потенциал, раскрыть который является главной задачей руководства. Но ко всему сожалению, на практике не все руководители разделяют такое мнение.

Они приземлено мыслят, то есть, по их мнению, если сотрудник не в состоянии самостоятельно избавиться от недостатков, которые препятствуют продуктивной работе, то его точно не будут долго терпеть и вскоре отправят в поиски новой работы.

Но если Вам все-таки повезло с компетентным руководством, то вдохновляйтесь тем, чем занимаетесь. И вычеркните их памяти фразы, убивающие в Вас командного игрока. Иначе вам вскоре скажут « До свидания».

Резюме Центр приводит примеры этих самых фраз:

«Деньги главнее всего». Такой корыстный подход к работе ни для кого не был взлетом карьеры. В любом случае команде Резюме Центр такие примеры не известны. Устремленность на моментальную прибыль вместо соответствующего постепенного профессионального роста не предоставит Вам профессиональных высот. Если ваша цель – это успех, то Вам необходимо набираться опыта, впитывать знания как губка.

«Мой рабочий день закончился ровно в 18.00». Все знакомы с модным словом «тайминг»? Оно означает умное распределение задач и планирование своего времени. Сотрудник, обладая навыком тайминга, способен закончить рабочие задачи к концу трудового дня. Но таких сотрудников на сегодняшний день мало. И все знают, в частности ваше руководство, если Вы упорно подчеркиваете о том, что рабочий день заканчивается ровно в 18.00, то Ваша продуктивность как сотрудника сводится к нулю ужу в 17.00. С 17.00 Вы находитесь «на старте» считая минуты до ухода домой.

«Мне нужна доплата, ведь у меня есть высшее образование». Довольно странный и весьма распространенный подход среди молодых и через чур уверенных в себе сотрудников, с которым неоднократно приходилось сталкиваться команде Резюме Центр. Веским аргументом при просьбе повышения заработной платы для некоторых особ является наличие корочки о высшем образовании или каких-либо пройденных курсов. Вы наверное с нами согласитесь с тем что нынешний рынок труда буквально забит специалистами, имеющими корочки. Но следует помнить, что руководству нужен сначала настоящий профессионал, обладающий определенными навыками, а только потом уже отличник.

«Это не мои проблемы, а проблемы коллег». Эта фраза является еще одним примером нежелательного сотрудника, который способен без зазрения совести все проблемы и просчеты скинуть на своих коллег. Возможно такое поведение допустимо среди внештатных сотрудников, или как сейчас модно их называть- фрилансеров. Но если Вы рассчитываете на карьерный рост, то без поддержки коллектива Вам не обойтись.

Если вдруг, приведенные примеры командой Резюме Центр оказались Вам знакомы, или Вы узнали в них себя, то следует сделать вывод, если дорожите рабочим местом.

 

Без меток

  

Мнение о казино Капчагай

Какая заработная плата Вас устроит?

Результаты опроса

Загрузка ... Загрузка ...